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    重慶醉方休火鍋底料廠家第1講
     

     

    各位親愛的朋友,大家好,我是重慶醉方休火鍋底料廠家市場部經理,很高興,我們跟大家聊一聊??偨浝砉ぷ髦改习?,這三天我們都聊這一個。主題。因為最近幾年呢,我輔導的大小企業都很多。我發現很多人不會做老板啊,不會做總經理。有些老板呢,他特別的勤奮,把自己干也累壞了啊,這個味也累壞了。但是呢,企業依然效益不好或者呢,或者說是。壯大不了這其實呢,和我們會不會當總經理有很大的關系,那么請問大家一個總經理,如果非常勤奮,他這個除了睡覺時間都在公司干活兒,這是一個。合格的優秀的總經理嗎,當然



    一個總經理你一個月。拿出兩三天時間去檢查指導各部門的工作需不需要。非常需要對不對,我們有了總經理,覺得檢查這東西就是檢查指導工作,這太虛了,還不如干點兒活兒來的實在。大錯特錯,如果每一年你不花兩三次時間。和招聘不親自在網上招聘人才或者到現場招聘會去招聘人才,他回來了匯報的工作是什么,找不到人,咱們公司工作第二天了,人不好照咱們待遇太低了。如果你不親臨人材市場,你根本不知道對不對啊,如果每個月你不花一點時間到車間去??纯礈p員。那是否真正認真的待在執行我們的s質量體系再拿那個來了簡單檢驗做記錄。我們的車間設備是否在認真的維護。



    那請問咱們的什么來料檢驗制度啊過程這個抽檢制度啊,產成品檢驗制度啊,我們的設備保養維護制度啊,你相信寫好字度啦,只要有流程,有表格就會百分之一百自動自發地執行下去嗎,當然不是總經理,每個月一兩三天的時間去檢查督導對不對啊,那總經理每個月是不是要隨機的親臨現場一線的市場一千需不需要。銷售人員可能要是親自拜訪客戶?;蛘吣?,重要的客戶呢,親自打個電話見面聊一聊。了解了解他們目前對市場的反應對市場發展趨勢的一個??捶?,對不對,我們不能光低頭拉車不抬頭??绰?,對吧。



    另外火鍋底料廠家總經理需不需要每個月花一點時間關注我們的人才培養情況需不需要。每個月花一點時間。去找找咱們供應商聊一聊啊啊,所以呢,都需要。而另外呢,每個月你一定也要花一點時間。去看看咱們公司所總結的各種寶貴的經驗是否都形成了。作業文件或者是管理制度啊,你要總經理呢,你要關注公司的制度建設。這都是總經理要干的事兒,總之一句話,鐘經理你就要面面俱到,你可以什么都不會,但是。什么事情你都要怎么樣,都要去看一看檢查檢查阿知名的這個。號稱二十世紀最偉大的CEO。杰克韋爾奇,他講過一句話,她說公司的發展是我兵出來的啊,用眼睛盯出來的。



    下屬只會做你檢查的事不會做你講過的事兒啊,所以呢,重慶火鍋底料總經理。很愛他在工作呀,特別特別重要,一個企業最大的競爭力,就是這個企業的老板啊,因為咱們大部分鞋都是老板親自在擔任總經理。另外呢總經理他是專業性很強啊,大家也知道大學里面學企業管理,學學三四年對吧,然后那個。所以美國的叫職業經理人,什么叫職業經理人呢,他有他的職業化的技能有職業化的知識。咱們很多老板那是什么,憑經驗憑感覺干起來了,憑經驗憑感覺也是非常重要的,你有你自己的。感悟。但是幾百年以來世界企業管理它形成很多科學寶貴的方法,就形成了一個。管理科學啊,也正是因為這樣,所以呢,我們參加商場的生意一直很好啊,需要輔導的客戶培訓的客

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